정교사와 기간제교사의 연봉 및 월급비교

오늘은 어떤 독자께서 국민연금과 공무원연금을 통합한다고 가정하고 교사의 연봉은 어떻게 달라지는지 영상을 만들어 달라는 말씀을 하셔서 통합이 된다면 기간제 교사와 비슷하게 공제가 되기 때문에 정교사와 기간제 교사의 봉급을 비교하는 자료를 만들게 되었습니다.

첫째로 정교사와 기간제교사가 납부하는 연금보험료의 차이점에 대하여 먼저 살펴보면 정교사는 공무원연금에 가입해야 하고 퇴직후 연금을 받기 위하여 기여금으로 기준소득월액의 9%를 납부하게 됩니다.

그런데 기간제교사는 국민연금에 가입해야 하고 기여금이 아니라 국민연금 보험료로 기준소득월액의 4.5%를 납부하게 되어 월급에서 서로 공제되는 보험료는 공무원이 납부하는 기여금의 반액정도가 됩니다.

둘째로 2022년도 3월에 3년 경력이 되는 정교사의 1년 전체 월급표를 보시도록 하겠습니다.

교사는 보통 9호봉부터 시작하므로 3년 경력이면 12호봉이 되고 여기서 전제조건은 가족수당과 초과근무수당은 없다고 전제하고 성과급은 중간 등급인 A등급으로 작성한 봉급표이고, 

다음은 2022년도 기간제 교사의 월급표는 같은 학교에서 1년 재계약되는 3년 경력의 교사로 정교사와 똑같은 전제조건으로 작성한 1년간의 전체 봉급표입니다. 

셋째 이전 단계에서는 봉급 명세서의 내용을 1년치를 다 보여 드리다 보니 글자크기가 작아 잘 보이지 않으므로 총액 단위로 집계하여 알아 보도록 하겠습니다. 

 

정교사와 기간제교사의 연봉을 비교해 보겠습니다.

교사의 연봉은 기본급과 수당으로 이루어져 있는데 3년 경력의 교사의 기본급 총액은 27,747,400원입니다.

정교사와 기간제교사는 봉급이 거의 똑같은데 성과급의 금액에서만 서로 다른데 정교사의 중간 등급이 A등급의 금액은 4,033,790원인데 기간제교사의 성과급 A등급은 2,586,560원으로 정교사가 1,447,230원이 많습니다.

 

그러므로 연봉면에서 3년 정교사는 43,136,370원 정도가 되고, 기간제교사의 연봉은 41,689,140원이 됩니다. 그러므로 연봉면에서는 정교사가 1,447,230원가량 많게 됩니다.

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네번째로 정교사와 기간제 교사의 월급 공제액과 실수령액을 비교해 보도록 하겠습니다.

정교사는 총액면에서 144만원 가량이 많아 소득세와 지방세를 기간제교사보다 더 납부하고 기여금 및 국민연금보험료에서 기간제교사는 기준소득월액의 4.5%를 납부하는데 정교사는 9%를 납부하게 되어 185만원 정도 더 납부하게 됩니다.

대신에 기간제교사는 정교사에게 없는 고용보험료를 납부하게되어 1년에 37만원정도를 납부하게 됩니다.

 

즉, 연봉면에서 정교사가 145만정도 많은데 공제액에서는 167만원 정도를 더 납부하게 되어 

실수령액면세 정교사는 기간제교사보다 1년에 221,100원정도가 오히려 적게 됩니다.

월평균 실수령면에서 정교사는 2,997,910원정도를 받게 되나 기간제교사는 3,016,340원을 받게 되어 정교사보다 오히려 실수령면에서 매월 18,430원 정도가 많다고 볼수 가 있겠습니다.

 

오늘의 내용을 정리해 보면 

정교사는 기간제 교사보다 성과급면에서 145만원 정도가 많아서 145만정도의 연봉차이를 보이나 원천징수되는 공제액 면에서 교사가 매월 139,000원 정도를 더 납부하게 되어 오히려 실수령면에서 1년에 22만원정도 기간제교사보다 덜 받게 됩니다.

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