2023년 교원봉급표 명세서와 교사 연봉 프로그램 (기간제 교사 월급 명세서 포함)

안녕하세요?

본프로그램은 기간제교사 월급표와 정교사, 교감, 교장 월급명세서를 한꺼번에 조회해 주는 프로그램입니다.

아래 4번 프로그램으로 가격은 4,900원입니다.  

오늘은 교원봉급표 명세서 소개와 5년차 교사의 월급 및 연봉액이 어느 정도나 되는지에 대하여 살펴 보는 시간을 갖도록 하겠습니다.

교원의 월급과 연봉이 얼마나 인상되었는지를 알아보기 위해서 다음 교사카페의 판매용인 2022년과 2023년 교원 급여명세서 프로그램 3번과 4번을 이용하여 알아보기로 하겠습니다.

1. 2022년 봉급명세서(실수령액 및 연봉)

먼저 3번 프로그램을 이용하여 2022년도 5년차 교사의 월평균실수령액과 연봉액을 먼저 살펴보도록 하겠습니다.

올해의 자료는 이미 만들어 놓은 결과물로 말씀드리고 내년도 받게 될 월평균 실수액과 연봉액을 알아볼 때 봉급 내역에 대해 세부적으로 자세히 설명 드리도록 하겠습니다.

2022년도 월평균실수령액은 3,283,520원 정도가 되고, 연봉액은 47,789,670원정도가 되는 것을 알수가 있습니다.

 

2. 2023년 봉급명세서 (실수령액 및 연봉)

 

다음은 2023년도 봉급명세서에 대해 자세히 설명드리면서 세부적으로 살펴보도록 하겠습니다.

먼저 정교사 5년 경력자를 대상으로 2023년도 봉급명세서를 작성해 보도록 하겠습니다.

제일 먼저 교원의 종류에서 정교사를 선택하고

근무일수를 2023년 1월 1일부터 12월 31일을 입력합니다.

1월 1일 기준 만5년의 경력은 15호봉이 되므로 15호봉을 선택하고 재직년수는 5년을 선택하겠습니다.

 

호봉승급은 대부분 교사가 3월이기 때문에 제일 많은 3월을 선택하도록 하겠습니다. 이렇게 설정을 하면 3월이 되면 자동으로 16호봉이 되고, 재직년수는 6년이 되겠습니다.

 

전년도 7월 ~ 12월 월급받은 개월수란은 1월달의 정근수당란을 자동으로 계산해 주는 부분인데 5년된 교사는 전년도 7월 ~12월까지 월급받은 개월수는 6개월 모두 받은 분이므로 6개월을 선택하면 되겠습니다.

 

성과등급은 자신이 예상하는 등급을 선택하면 되는데 여기서는 중간등급인 A등급을 선택하겠습니다. 요즘 성과급 지급은 대부분 3월이므로 성과지급월은 3월을 선택하겠고, 5년 이상 경력이면 배우자와 자녀가 있을수도 있지만 여기서는 봉급표를 보수적으로 작성하기 위해 아직 미혼이라고 가정하고 0원을 선택하겠습니다.

 

신규교사의 교원연구비가 보전수당 포함해서 70,000원 정도였으나 5년 경력자의 교원연구비는 보전수당이 없어 정근수당가산금이 별도로 지급되므로 교육연구비가 15,000원정도 줄어들어 55,000원이 됩니다.

 

설날은 2022년에는 2월에 있었지만 2023년 설날은 1월달에 있기 때문에 1월을 선택하고 추석은 작년과 동일하게 9월에 있으므로 9월을 선택하면 됩니다.

 

5년 이상 경력자는 보전수당이 없으므로 0원을 선택하고 2022년 정액급식비가 14만원이었지만 2023년에는 15만원에서 20만원 사이로 인상이 될것으로 예상이 되는데 여기서는 임시로 14만원으로 선택하도록 하겠습니다.

 

담임과 부장을 하는 경우엔 예를 선택하고, 하지 않는 경우는 노를 선택하면 되며, 여기서는 담임만 하는 경우로 가정하겠습니다.

 

원로교사는 나이 55세와 순수한 교육경력이 30년 이상 되어야 하므로 노를 선택하고, 5년 경력 교사이므로 당연히 기여금도 납부중이므로 기여금완료 부분은 노를 선택하겠습니다.

 

봉급인상율은 1.7%로 정부안이 확정되었으므로 1.7%를 입력해 놓았으며

기본급인상율은 별도로 입력해야 하는데 제가 추정해 보면 1.972%정도의 인상률이 예상이 됩니다.

 

공무원 봉급 인상율이 1.7% 인상이 되었는데 왜 기본급인상율을 1.972%를 입력하는지 문의 주시는 분들이 많은데 공무원의 봉급인상율은 1.7%라고 할 때 1.7%는 총액기준으로 1.7%이고 봉급표를 작성할 때에는 총액 인상률을 넣는 것이 아니라 기본급 인상률을 넣어서 총액이 1.7%가 인상되도록 만들어야 하는 것입니다.

 

 

3. 기본급인상률이 더 높은 이유

왜냐하면 공무원봉급 인상시 수당이 모두가 오르지 않기 때문에 기본급 인상률이 항상 총액인상률보다 높게 되는 것이지요.

그러므로 기본급 인상률을 맞춘다는 것은 정말 로또에 당첨될 확률보다 낮을 정도로 어렵지만 제가 대충 예상해 보면 1.972%정도가 예상이 됩니다.

 

이것은 정액급식비가 오르지 않았을때의 수치입니다.

정액급식비를 임시로 14만원으로 넣어 놓았지만 내년엔 분명히 몇만원 인상될 것으로 확신하기 때문에 1.972%보다는 실제 인상율은 낮을 것으로 추정이 됩니다. 즉, 정액급식비 인상액에 따라 기본급인상률은 달라 질수 있음을 미리 말씀드립니다.

 

오늘은 기본급 인상률이  1.972%라고 가정할 때 가정하고 말씀드리겠습니다.

그러므로 여기서는 임시로 1.972%를 입력해 놓겠습니다.

1정후 호봉 반영부분은 2023년에 1정연수를 받은 분들만 입력하는 곳으로 8월에 연수를 받고 9월에 1호봉이 올라가는 선생님은 9월을 선택하시면 되는데 5년 경력이므로 일정은 이미 받으신분으로 가정했기 때문에 해당 없음을 선택하겠습니다.

 

교사의 종류 부분은 특수교이면 특수교사를 선택하고 상업을 제외한 농업, 공업등의 실업교과 선생님들은 실과수당을 선택하면 되며, 여기서는 해당없음을 선택하도록 하겠습니다.

 

소득세 부분은 미혼이므로 1명을 선택하도록 하겠습니다.

이렇게 하면 5년 경력 교사의 1년간 월급명세서와 연봉액이 자동으로 산출이 되는데 결과는 호봉습급분을 포함한 금액이며, 월평균 실수령액은 3,444,000원 정도가 되고, 연봉액은 50,358,170원 정도가 되는 것을 알수가 있습니다.

 

오늘의 종합 정리

 

연봉면에서 2022년도 연봉액은 47,789,670원 정도였으나 2023년도 연봉액은 50,358,170원으로 256만원 정도가 증가하게 되며,

월평균 실수령액면에서는 22년 월평균 실수령액은 3,283,520원이었으나 2023년 월평균 실수령액은 3,444,000원으로 16만원 정도가 증가됨을 알수가 있습니다.

내년에 연봉액이 256만원정도 인상이 되어도 많은 분들이 피부로 느끼는 것은 전혀 오른 것 같지도 않다고 말씀하시는 이유는

월급은 매년 1월부터 12월까지 받는데 월로 보면 정근수당이나 명절 상여금이 있어서 많이 받는 1월, 2월, 7월, 9월 등은 생각하지 않고 아무것도 없는 달의 횟수가 더 많고 저경력일때에는 10만원 가량 더 받기 때문에 인상되어 더 받는 금액이 전혀 피부로 느낄수 없는 것이 아닌가를 말씀드리면서 여기서 마치도록 하겠습니다.

 

오늘도 분석이 조금이나마 도움이 되셨기를 기대해 봅니다.

항상 건강하시고 행복한 나날들 되셨으면 합니다. 수고하셨습니다.

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