신규 7급공무원이 6급 5급으로 승진시 신규 교사월급 및 연봉과의 비교

글로 비교 설명하기가 너무 어려워 아래 동영상을 첨부하니 동영상으로 보시는 것이 이해하시기가 수월하실듯 합니다.

 

https://youtu.be/ERiVSBBjXLU

 

안녕하세요? 연금봉급 블로거입니다.

오늘 상담 의뢰자 사연를 먼저 들어 보도록 하겠습니다.

 

상담 의뢰 사항

안녕하세요

연금봉급TV운영자님 반갑습니다.

저는 교직생활을 30년을 했는데도 일반공무원들의 봉급에 관련하여 아는게 별로 없습니다.

신규 교사가 7급 공무원에 준한다는 이야기를 많이 들어 보수도 비슷할 것으로 생각이 드는데 7급공무원이 6급과 5급으로 승진하게 되면 교사보다 월급이 많아진다고 블로그에서 어떤분이 분석해 놓은 글을 보았는데 사실인지 매우 궁금합니다.

공무원의 연금과 봉급에 관해서 어떤 전문가보다 많이 알고 계신 것 같은데 연금봉급TV님의 자세한 설명을 부탁드립니다.

 

오늘 상담의뢰를 주신 분의 궁금증에 대하여 설명을 드리기 위해 제가 제작해서 판매하고 있는

공무원이라면 꼭 필요한 평생봉급 프로그램 2번과 12번 프로그램을 이용하여 이전 영상에서 다루었던 신규 7급공무원 37년간 월급표 및 연봉총액 공개 영상과 초증고 39년간 월급표 및 연봉을 공개해 드린 영상에서 못다한 부분을 소개해 드리는 것으로 상담에 대한 답변을 대신하도록 하겠습니다.

 

그럼 먼저 준비한 자료를 이용하여 신규 7급공무원이 임용부터 퇴직때까지 현재 가치 기준으로 기본급을 살펴보겠습니다.

첫째, 신규 7급 1호봉으로 임용되면 1,962,300원을 시작되며, 경력8년이 되면 6급이 되고, 18년되어 5급으로 승진후 퇴직시 최고호봉인 30호봉이 되면 5,140,600원이 됩니다.

둘째, 교사의 경우를 살펴보면 신규 교사는 7급 3호봉 정도의 금액인 2,152,400원으로 시작합니다.

일반공무원은 승진을 하면 1호봉이 다운이 되지만 교사는 교육경력3년이 되면 1급 정교사가 되어 1호봉이 증가하여 1년에 2호봉이 올라가게 되고, 근가8호봉정도에 퇴직을 하게 된다면 6,272,000원이 딥니다.

 

 

셋째, 경력별로 기본급 차액을 비교해 보겠습니다.

공무원 봉급은 70%는 기본급으로 구성되기 때문에 기본급의 차이를 살펴 보도록 하겠습니다.

 

교사의 기본급이 8년동안 19만원 내외정도가 앞서고 7급공무원이 6급으로 승진하게 되면 교사와 거의 비슷해지다가 다시 재차 밀리게 되고, 6급공무원이 5급으로 승진하게 되면 드디어 18년만에 기본급이 27만원정도 앞서게 됩니다.

그러나 5급 공무원이 5년간만 앞서다가 재차 밀리기 시작하여 교사가 23년 경력부터는 퇴직때까지 15년간 계속 앞서게 되고 기본급차이 100만원 가까이 격차가 벌어지는 것을 알수가 있습니다.

 

여기서 알수 있는 것은 일반공무원의 경우 기본급은 승진할때만

껑충 뛰고 승진한 이후에는 매년 호봉금액이 소폭 증가하는 구조이며, 5급은 30호봉에 도달하면 더 이상 호봉 승급이 없다는 특징이 있습니다.

 

그러나 교사는 단일호봉으로 호봉표에서는 승진이 없어 비교적 큰 금액으로 퇴직때까지 매년 호봉상승이 되는 특징이 있습니다.

 

 

넷째, 상호간 평균 월급을 비교해 보겠습니다.

2번 프로그램과 12번 프로그램을 이용하여 30여년간의 봉급명세서를 작성하여 집계한 결과입니다.

신규 7급 공무원의 월급 평균액은 256만원정도이나 신규교사의 평균월급은 298만원정도로 출발면에서 40만원정도 교사가 많았으며, 정년이 2년이 길어서 더 받게 되는 월급을 모두 포함시 84만원 정도 매월 더 받는 셈이 되었습니다.

 

다섯째 월급을 토대로 연봉면을 살펴 보겠습니다.

첫해는 양자 모두 3월 발령이므로 10개월을 기준으로 했으며 10개월 연봉으로 7급 공무원은 2천 5백만원을 시작으로 8천6백만원까지 받게 되며, 교사는 2천9백만원을 시작으로 1억 2백만원까지 받게 되는 것을 알수가 있습니다.

 

연봉 차액을 보면 18년간 계속 7급공무원의 연봉이 적다가 5급으로 승진한 18년 ~ 21년까지 4년동안만 앞서다가 22년째 부터는 매년 교사의 연봉이 더 많은 것을 알수가 있습니다.

 

상담의뢰자께서 문의 주셨던 7급공무원이 5급으로 승진을 하면 교사의 월급을 추월한다고 하는데 그게 사실이냐는 문의를 주셨는데 보시는 바와 같이 5급 승진후 계속 추월하는 것이 아니라 일정시점에서만 앞서므로 38년중에 4년만 앞서기 때문에 전체로 봤을때는 약10% 정도는 맞는 말이고 90%는 틀린말이라고 해도 과언이 아니겠습니다.

 

 

연봉 누적차액면에서 살펴보겠습니다.7급이 5급으로 승진시점까지 7천 7백만원 가량이 더 적은셈이고, 퇴직무렵까지 비교해 보면 5급 공무원이 기본급이 교사의 기본급보다 100만원 가량이 적기 때문에 연봉에면에서도 격차가 더 벌어지는 것을 알수가 있으며, 생애 연봉면에서 5급 공무원은 24억정도이나 교사는 28억정도가 되어 총4억원의 연봉차액이 발생함을 알수가 있습니다.

 

 

지금까지 말씀드린 내용은 평생 봉급이 동결이 되었을때를 기준으로 한것입니다.

신규 공무원들이 30여년간 봉급이 동결이 될 수가 없기 때문에 실제로 받는 금액은 봉급인상률을 적용하는 금액이 되므로 공무원 봉급인상률을 1%로 가정하여 시뮬레이션을 해보면

교사의 연봉이 5억 3천만원 정도가 많다고 볼수가 있겠으며, 2% 인 경우에는 7억원정도가 차이가 나고, 3% 인경우에는 10억원 가까이 차이가 발생하는 것을 알수가 있습니다. 한마디로 공무원보수가 더 많이 상승할수록 5급 공무원과의 격차는 더 벌어지는 것을 알수가 있습니다.

 

여기서는 공무원보수 인상률을 최소한으로 설정하여 1.5%입력하고 총연봉 차액을 살펴보면

총연봉면에서 6억원 정도의 차이가 발생한다고 결론을 내릴수 있겠습니다.

 

 

 

 

오늘의 정리는 차트를 이용하여 설명드리도록 하겠습니다.

공무원보수 인상률이 0% 평생 동결일때입니다.

 

 

 

공무원의 보수 인상률을 최소로 하여 1.5%를 입력해 보겠습니다.

왼쪽은 18년까지는 교사의 월급이 7급보다 더 받게 되나 7급 공무원이 5급으로 승진후 18년 경력부터 21년 경력까지의 월급이 교사보다 더 많은 것을 알수가 있고, 그 이후로는 교사가 재차 월급이 퇴직때까지 많아지는 것을 알수가 있습니다.

 

중간 차트는 7급 공무원과 교사의 연봉을 임용시점부터 퇴직때까지 년도별로 1년씩 연봉추이선을 차트화 한것입니다.

여기서도 알수 있듯 18년과 21년경력 구간에서 교사보다 많은 것을 알수가 있습니다.

 

오른쪽 마지막 차트는 7급 연봉보다 교사가 더 많은 연봉을 매년 합산하여 누적화한 차트입니다.

5급 공무원보다 교사의 연봉누적액이 26년 이상에서는 급격히 증가하는 것을 알수가 있고 생애 총연봉은 6억원정도 차이기 발생한다는 정보를 소개해 드리면서 여기서 마치겠습니다.

 

오늘도 정보 제공이 조금이나마 도움이 되셨기를 희망해 보면서 물러갑니다.

수고하셨습니다.

 

https://cheoljukim.tistory.com/62

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