1개월 경력차이는데 공무원연금은 2억원 이상 차이 나는 이유

안녕하세요? 항상 창조적인 정보를 제공해 드릴려고 노력하는 연금봉급TV입니다.

 

오늘은 A공무원보다 B공무원이 단지 이것만 했을 뿐인데 공무원연금을 2억원이상 더 받게되는 이유를 살펴보는 시간을 갖도록 하겠습니다.

 

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오늘 팩트체크하기 위해 이용된 것은 공무원이라면 누구에게나 꼭 필요한 프로그램으로 연금봉급TV에서 수년간 연구개발하여 판매하고 있는 공무원연금퇴직수당명퇴금 통합프로그램에는 1번 교원용과 12번 공무원이 있는데

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오늘 영상제작에 이용된 것은 12번 공무원용 연금통합프로그램이 이용되었다는 점을 미리 밝혀 두며, 판매되는 정가는 3만원인데 유튜브를 보시고 구입하시는 분들께는 50% 할인한 15,000원에 제공해 드리니, 상단 메일 주소로 주문하셔서 많이 애용해 주시면 감사하겠습니다.

 

 

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다음자료는 공무원연금퇴직수당명퇴금 통합프로그램에 상단 2번의

기초자료 입력 버튼을 눌러 기초자료를 입력하여 자동으로 산출된 A공무원의 통합화면입니다. A공무원의 미래 연금액 및 언제 명퇴하면 유리한지, 연금개시는 언제부터 되는지등 수많은 정보를 제공해 주는 부분입니다.

 

A공무원은 1972년7월생으로 1996년 1월에 9급 공무원으로 임용이 되어

 

현재 6급공무원인데 총재직기간은 29년 4개월이고 현재 세전 연금액은 2,204,190원인 상태입니다.

 

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A공무원은 60세에 정년퇴직시 세전 연금액은 318만원 정도인데 58세에 2년 먼저 명예퇴직을 하려고 합니다.

 

2년 먼저 명예퇴직하는 2030년 12월에는 58세로 세전 연금액은 303만원 정도이지만 화면 좌측상단의 연금개시 연령을 보시면 아쉽게도 64세에나 연금을 받게 됩니다.

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명예퇴직시 세전연금액란을 보시면 64세에 자동으로 살색으로 표시가 되는데 이의미는 64세에 연금이 나오기 시작한다는 의미이며 연금액은 352만원정도가 된다는 의미입니다.

 

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연금이 나오지 않고 기다리는 6년동안 매년 공무원보수 인상률로 인상이 되는데 여기서는 공무원보수 인상률을 매년 2.5%로 입력하면 59세에 311만원정도가 되며, 60세에는 319만원, 61세에는 327만원, 62세에는 335만원, 63세에는 343만원, 연금이 개시되는 64세에는 세전 352만원을 받게 됩니다.

 

65세부터는 매년 물가상승률만큼 인상이 되는데 매년 평균 물가상승률을 2.5%로 입력하면 70세에는 408만원정도가 되고, 80세에는 523만원, 90세까지 생존하는 경우에는 669만원정도를 받게 됩니다.

 

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다음은 공무원연금퇴직수당명퇴금 통합프로그램에 기초자료를 입력해서 나온 통합화면으로 B공무원의 자료입니다.

 

B공무원은 A공무원과 동일하게 1972년7월생이지만 한달 먼저 9급공무원으로 1995년 12월에 임용이 되어 현재 6급 공무원으로 총재직기간은 29년 5개월이고 현재 연금액은 A공무원보다 7,060원이 많은 2,211,250원인 상태입니다.

 

B공무원은 60세에 정년퇴직시 세전 연금액은 318만원 정도인데 A공무원과 동일하게 58세에 2년 먼저 명예퇴직을 하려고 합니다.

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2년 먼저 명예퇴직하는 2030년 12월 58세에 명퇴하자마자 살색으로 표시되는데 이것은 명퇴하자마자 곧바로 연금이 나온다는 의미이며, 명퇴하자마자 곧바로 받는 세전 연금액은 303만원 정도입니다.

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이렇게 A공무원과 다른 점은 96년 이전에 임용되어 58세부터 연금이 나오기 시작하므로 퇴직하자마자 다음달부터 곧바로 연금을 수령하게 됩니다.

 

 

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A공무원보다 B공무원이 어떻게 2억원 이상 연금을 더 받게 되는지를 정리해 보도록 하겠습니다.

 

생년월은 1972년생으로 동일하며, 임용시기로는 A공무원은 1996년 1월 에 한달 늦게 임용되어 96년 이전 연금법을 적용받게 되었고, B공무원은 1995년 12월로 A공무원보다 반대로 한달 먼저 임용되어 96년 이전 연금법을 적용 받게 되었습니다.

 

현재 경력을 비교해 보면 A공무원은 29년 4개월이고 B공무원은 한달 많은 29년 5개월이며, 정년퇴직일은 상호 동일한 2032년 12월인데 건강상의 문제로 둘다 2년 먼저 명퇴하기로 하였습니다.

 

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연금개시를 비교해 보면 A공무원은 64세에 연금이 나오기 시작하지만,

B공무원은 96년이전 공무원연급법을 적용받아 58세에 연금이 개시됩니다.

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그러므로 A공무원은 58세부터 63세까지 연금이 나오지 않지만 B공무원은 1개월 경력차이로 연금이 58세에 303만원정도, 59세에 311만원정도, 60세에 319만원, 61세에 327만원, 62세에 335만원, 63세에 343만원을 받아 A공무원보다 6년간 연금을 더 받게 됩니다.

 

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A공무원은 63세까지 6년간 연금을 받지 못하지만 매년 공무원보수 인상률로 인상이 되어 64세부터는 352만원정도를 받게되며, B공무원도 64세에는 352만원정도를 받게 되어 둘다 64세부터는 비슷한 연금을 받게 됩니다.

 

63세까지 B공무원이 더 받은 연금총액은 순수 원금만 2억원가까이 되고, 6년간 먼저 받은 연금에 대한 이자분 3%정도를 고려하면 2억 3천만원정도를 더 받게 되는 것입니다.

 

반대로 A공무원은 B공무원보다 1개월 늦게 임용되었다는 이유만으로 연금을 2억 3천만원정도를 손해보게 되는데 이런 억울한 사례가 없도록 정부당국에서는 연금개혁시 철저한 연구가 있어야 할 것으로 사료됩니다.

 

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결론적으로 A공무원보다 B공무원이 1개월 먼저 임용되었을 뿐인데 공무원연금을 2억 3천만원 정도를 더 받게 된다는 정보를 전해 드리면서 여기서 마치도록 하겠습니다.

 

 

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