기간제교사, 정교사, 교감, 교장 연봉 및 월급 명세서

아래 글 을 읽으시는데 상당히 길고 이해하기 어려운분들은 아래 영상으로 보시면 이해하시는데 많은 도움이 되니 영상으로 참고해 주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요? 항상 창조적인 정보를 제공해 드릴려고 노력하는 연금봉급TV입니다.

오늘은 2024년 기간제교사부터 정교사, 교감,교장의 연봉액과 월급 실수령액은 얼마나 되는지를 심층 분석해 보는 시간을 갖도록 하겠으며, 제가 개발해서 판매하고 있는 교원봉급명세서 3번 프로그램을 이용하여 직접 시연하면서 팩트체크를 해보도록 하겠습니다.

다음은 2024년 교원 봉급명세서 프로그램을 실행한 초기화면입니다. 기간제 교사 뿐만 아니라 정교사, 교감, 교장까지 한꺼번에 모두 사용할 수 있는 프로그램으로 엑셀을 전혀 모르는 분들도 누구나 클릭 몇개만으로 완성할 수 있도록 아주 쉽게 되어 있습니다.

먼저 신규 정교사의 1년간 봉급명세서를 알아보기 위하여

상단에 있는 교원의 종류를 정교사를 선택하고 신규교사의 근무기간이 보통 3월부터 10개월이므로 2024년 3월 1일부터 2023년 12월 31일을 선택합니다.

1월 1일 기준 신규 호봉은 9호봉을 선택하고 1월 1일 기준 재직 년수는 신규교사이므로 0년을 선택하고 호봉 승급은 1년이 지나야 하므로 당해년도는 해당없음을 선택합니다.

전년도 7월부터 12월까지 월급 받은 개월수는 없기 때문에 없음을 선택하고

신규교사는 1년이 지나야 성과급이 있으므로 당해년도는 없음을 선택하고

성과 지급월도 해당없음을 선택합니다.

가족수당은 신규교사이므로 가족수당이 없는 경우가 대부분이므로 없음을 선택하고 교원 연구비는 시도 교육청에 따라 다를수 있지만 신규교사이므로 7만 5천원을 선택하면 되겠습니다.

다음으로 2024년 명절 휴가비의 지급월은 설날 2월과 추석 9월을 선택하고,

보존 수당의 경우 신규는 5년 미만의 경우 1만 5천원인데 교원연구비 6만원과 합산되어 7만 5천원으로 교원연구비가 한꺼번에 나오기 때문에 여기서는 0원으로 하겠고,

정액급식비는 20만원까지 비과세지만 아직도 14만원에 머물르고 있어 14만원을 선택합니다.

담임여부에서 신규교사는 대부분 담임을 하므로 y를 선택하고 부장과 원로교사,기여금완료는 해당이 안되기 때문에 N을 선택합니다.

1정후 호봉반영이 9월에 있는 경우 9월을 선택하면 1호봉이 증가되는데 신규교사는 대부분 해당이 없으므로 해당 없음을 선택합니다.

지금까지는 상단에 기초 정보를 선택하는 방법에 대하여 알아보았습니다.

추가로 몇 가지 더 세부적으로 선택해 보면 먼저 29행의 교사 종류를 클릭하면 특수학교 및 특수학급을 맡는 특수교사의 경우 7만원의 수당이 지급되었었는데 2024년도부터 5만원이 인상이 되어 12만원의 수당이 지급되며, 학생의 학업, 진로 및 학교생활 전반에 관해 상담하고 지도하는 상담교사에게 2만원의 수당이 지급됩니다.

학교에서 보건교육을 담당하며 보건관리를 책임지는 보건교사인 경우에는 3만원의 수당이 지급되며, 학교에서 급식, 생활지도 및 교육등에 대한 업무를 담당하는 영양교사에게는 3만원의 수당이 지급되며, 학교 도서관에서 도서관의 중추적인 업무를 담당하는 사서교사에게는 2만원의 수당이 지급되며, 전문계열 상업교사를 제외한 농업 공업 교사에게는 3만5천원~5만원의 수당이 지급되는데 신규교사인 경우 3만 5천원이 되겠으며, 여기서는 일반적인 교사를 대상으로 하므로 해당없음을 선택하겠습니다.

다음은 30행에서 시간외 수당 정액분으로 전달 출근일수를 선택하는 부분입니다. 예를 들어 2월에 8일간 출근한 경우라면 3월에 8일을 선택하면 되며, 3월에 23일을 출근한 경우라면 최대 15일까지만 인정되므로 4월에 15일 이상을 선택하면 되겠습니다.

12월엔 11월 분과 12월을 한꺼번에 받게 되므로 15일씩 2개월치 30일을 선택하면 됩니다.

다음으로 32행에 있는 초과근무 수당도 마찬가지로 전달에 초과근무한 시간을 입력하면 되는데 예를 들면 3월에 4시간의 초과근무를 하였다면 4월에 4시간을 입력하면 되겠으나 여기서는 초과근무를 하나도 하지 않은 월급을 계산하기 위해 모두 0시간으로 설정해 놓았습니다.

지금까지 알아본 사항으로 신규 교사의 3월 첫달 봉급내역을 간단히 살펴보면

신규교사의 9호봉 기본급은 2,247,400원으로 6급 1호봉보다는 약간 높은평이며, 2024년도부터 5년 미만의 저경력교사에게는 3만원의 정근수당 가산금이 신설되어 매월 3만원씩을 더 받게 되었습니다.

정액급식비는 모든 공무원들이 동일하게 아쉽게도 작년과 그대로 14만원이며, 교사들에게는 직급보조비가 없는 대신 25만원의 교직수당이 있으며, 담임수당은 13만원에서 7만원이 오른 20만원씩 매월 받게 되며, 보직교사 수당인 부장수당은 7만원에서 8만원이 인상된 15만원이지만 신규교사이기 때문에 해당이 없겠습니다.

모든 교원들에게는 교원연구비가 6만원이 지급되는데 신규교사에게는 5년 미만의 신규교사에게는 정근수당 가산금이 없어 1만5천의 보전수당이 지급되었지만 2024년부터는 5년미만의 교사에게도 3만원의 정근수당 가산금이 지급되고 1만 5천원의 보전수당을 받기 때문에 실제로는 5년 이상의 정교사들과 비슷하게 정근수당가산금을 4만 5천을 받는 셈이지만 신규교사의 교원연구비는 작년과 동일하게 7만5천원 그대로입니다.

2024년 신규교사가 10개월간 받는 총액을 살펴보면 3,200만원정도가 되겠으나 매월 원천징수되는 금액은 살펴보면

소득세로 5만원정도의 세금과 공무원연금을 받기 위해 매월 납부하는 30만원정도의 기여금과 12만원정도의 건강보험료등이 자동설정이 되나 개인마다 기관마다 약간 다르게 징수될수 있으므로 본인에게 맞게 공제액을 수정 입력하시면 되겠습니다.

실수령액을 살펴보면 상여금등이 없는 3월 같은 평달엔 250만원 정도를 받게 되고, 명절휴가비등을 포함하면 신규교사의 10개월간 월평균 실수령액은 평달보다 20만원 정도가 증가한 275만원정도를 받게 됩니다.

다음은 명예퇴직이나 정년퇴직을 하고 기간제교사로 근무를 할 때

일반적인 기간제교사의 14호봉을 적용받게 되고 재직년수를 5년으로 인정을 받게 되는데 5년 경력의 14호봉의 기간제교사의 월급은 얼마나 되는지를 살펴 보도록 하겠습니다.

기간제교사의 근무기간은 보통 3월부터 다음년도 2월까지를 1년으로 계산하나 여기서는 연봉개념의 월급을 살펴보기 위하여 당해연도 1월부터 12월까지 1년을 근무하는 것으로 가정을 하도록 하겠습니다.

기간제교사의 월급을 구체적으로 알아보기 위해서는 교원의 종류를 정교사에서 기간제 교사로 바꿔 주시면 되겠고, 9호봉을 14호봉으로 선택하고, 재직년수는 5년을 선택하며, 기간제교사의 승급월은 다음연도 계약시점이 되기 때문에 당해연도에서는 해당없음을 선택하면 되겠으며, 정근수당을 계산하기 위한 전년7월부터 12월까지 월급받은 계월수는 6개월이라고 가정을 하겠습니다.

가족수당은 배우자 1명 4만원과 자녀 1명 3만원으로 총7만원이 있다고 가정하고, 교원연구비는 5년이상이므로 6만원을 선택하고 성과급이 없다고 가정할때에는 연봉액은 4천6백만원정도가 되겠으며, 월평균 실수령액은 342만원 정도가 되겠으나 실제로는 다음연도 성과급을 받게 되므로 성과급 등급을 A등급으로 선택하고 성과급 지급월을 3월로 선택하면 실제로 받는 연봉총액은 4,880만원 정도가 되겠습니다.

명퇴나 정퇴후 또는 14호봉의 기간제교사의 연봉액은 다음연도에 받게 되는 성과급을 포함하면 공통적으로 4,880만원 정도가 된다는 의미이며, 1년간 월급은 406만원 정도가 되겠으며, 원천징수되는 금액을 제외한 1년간 월평균 실수령액은 성과급 포함시 361만원 정도를 받게 되는 셈이 되겠습니다.

다음은 15년 경력이 된 25호봉 정교사의 연봉과 월급을 살펴보겠습니다.

정교사이므로 기간제교사를 정교사로 바꿔주고 14호봉을 25호봉으로 선택해 주며, 재직년수는 15년을 선택하고 승급월은 매년 3월로 선택하겠으며, 전년 7월에서 12월까지 월급받은 개월수는 6개월로 선택하고 나머지 조건은 14호봉의 기간제교사와 동일할 때 15년된 교사의 1년간 연봉 총액은 7천백5십만원정도이고, 월평균 실수령액은 474만원 정도가 되겠습니다.

이어서 10년을 더 재직한 25년 경력이 된 35호봉 정교사의 연봉과 월급액을 살펴보겠습니다.

15년 경력 교사의 월급명세서에서 25호봉을 35호봉으로 바꿔주고 재직년수를 25년으로 선택해 주며, 나머지 조건들은 동일하므로 그대로 둔 상태에서 1년간 연봉 총액을 살펴보면 9천1백만원정도이고, 월평균 실수령액은 581만원 정도가 되겠습니다.

다음은 25년 경력의 35호봉 교감의 연봉과 월급을 살펴보겠습니다.

앞에서 살펴본 평교사의 25년 경력이된 정교사의 월급명세서에서 교원의 종류를 정교사에서 교감으로 변경하고 교감보전수당 1만원을 선택하고 담임을 N로 선택하면 교감의 봉급명세가 단 몇초만에 완성이 됩니다.

1년간 연봉 총액은 9천3백3십만원정도이고, 월평균 실수령액은 594만원 정도가 되겠습니다.

교감으로 승진을 해도 월급은 담임교사보다 10만원 정도밖에 많지가 않으며 교감은 교장과 평교사들의 중간에서 양쪽으로 힘든 역할을 하면서 승진을 해도 보수면에서는 심지어 부장교사를 하면서 담임교사를 하는 평교사들은 35만원의 수당을 받는데 교감직급보조비는 30만원으로 오히려 5만원이 적습니다.

승진을 해도 월급이 적어지는 아이러니한 현상이 발생할수도 있어 승진하여 교감이 되어 월급을 받게 되면 교감들이 항상 느끼는 공통점은 승진해도 월급은 그대로네입니다. 30년이 지난 지금도 보수적인 면에서 교감들의 대우는 낮은편으로 승진해도 사기가 저하되고 있는데 보직교사 수당 15만원이 있는 것처럼 교감들에게도 교감수당을 신설해야 할것입니다.

교감의 보수가 회사로 이야기 하면 계장에서 과장으로 승진했는데 월급은 계장월급이나 똑같은 경우라서 내년부터라도 교감수당이 신설이 되어야 할 것입니다.

다음은 30년된 교장의 연봉과 월급을 살펴보겠습니다.

앞에서 살펴본 교감 월급명세서에서 교원의 종류를 교감에서 교장으로 변경하고 30년된 교장은 호봉이 40호봉이므로 40호봉을 선택하고, 재직년수는 30년을 선택하며 나머지 조건들은 대부분교감과 동일하나 교장은 보전수당이 7만원이 있어 7만원을 선택하고 교장은 관리업무수당이 있는 대신 초과근무수당이 없으므로 초과근무 정액분에서 출근일수를 모두 0일로 설정하면 교장의 1년치 월급명세서가 간단히 완성됩니다.

교장의 월급내역서의 특징이라면 직급보조비가 45만원이 있고, 교장관리수당도 45만원 정도가 있으며, 보전수당으로 7만원이 있는점이 교장의 특징적인 수당이 되겠습니다.

1년간 연봉 총액은 1억8백만원정도이고, 월평균 실수령액은 683만원 정도가 되겠습니다.

회사원이나 공무원등의 월급쟁이들은 연봉이 1억원이 되어도 월평균 실수령액은 700만원이 되기 어려운 실정입니다.

작년에 임용고사를 준비하시던 어떤 대학생이 이프로그램을 구입하셔서 사용해 보시고 공부하는데 동기부여가 되어 합격을 할수 있었다는 메일을 주셔서 너무나 감사했고 보람도 있었습니다.

연금봉급TV에서 수년간 연구하여 개발한 연금프로그램과 봉급프로그램들은 우리가 살면서 미래를 적극적으로 준비할 수 있도록 동기부여를 해 주기 때문에 구입하신 가격이상으로 보약의 효과를 얻을수 있어 프로그램을 직접 돌려보시면 교육현장에 계신 정교사,기간제교사,교감,교장, 시험을 준비하시는 수험생 예비교사와 학부모님께도 매우 많은 도움이 되는 프로그램입니다.